Костюмы

Есть золотое правило, применимое к костюмам и обуви. Если хотите что-то носить долго – не носите это каждый день. Костюмов должно быть как минимум два – синий и серый/коричневый (в зависимости от цветотипа). Еще можно добавить в этот список черный, для торжественных случаев.

Костюмы нужно чередовать, меняя каждый день. Во-первых, они отвисаются и уходят мелкие складки, образующиеся про носке, во-вторых, выветривается пусть легкий, но все же запах тела. Так костюмы реже нужно будет сдавать в химчистку, а значит, износ у них будет меньший.

Кстати, об износе. Покупая костюм, берите сразу две пары брюк к нему, потому что брюки снашиваются заметно быстрее пиджака.

Повседневно-деловая одежда для мужчин в официальном стиле

Существует 10 правил выбора одежды для мужчин в повседневно-деловом стиле для рабочих будней.

I. Мужской деловой дресс-код предполагает использование под пиджаки и костюмы сорочек только с длинным рукавом, даже летом. «Пустой» рукав и голое запястье в раструбе — крайне непристойны! (Короткий рукав сорочки допустим лишь на отдыхе или у обслуживающего персонала — без пиджака!)

II. Под сорочками обязательно наличие майки (это вопрос и гигиены, и пристойности — через сорочку не должны просвечивать соски и оволосение).

III. В дневное время подбирать под одежду для мужчин в повседневном деловом стиле галстуков из последних модных коллекций крайне неуместно. Плейбойские зайчата или Венера Милосская могут произвести эффект обратный желаемому; их время — вечернее, адрес — молодежные клубы.

Галстук к деловому костюму всегда должен соответствовать правилу: он темнее сорочки, но светлее пиджака. (Происки фэшн-индустрии не для серьезных людей, и уж точно — не для дневного времени и рабочих событий!)

IV. Носки делового человека должны быть в тон брюк или туфель! В официально-деловом стиле одежды для мужчин эпатирующие или контрастные расцветки носков недопустимы. В мире деловых отношений носки приличного господина всегда высоко закрывают щиколотку (на какой бы низкий стул он ни присел) и плотно прилегают к ней (не пережимая при этом ногу, что вредно для здоровья).

V. В холодное время года деловой стиль для мужчин регламентирует и головные уборы:

• шляпу надевают только с пальто (в один тон);
• кепи и береты носят с плащом;
• меховые шапки-ушанки — с дубленками;
• вязаные шапочки и бейсболки — с куртками.

VI. А как одеваться деловому мужчине в жаркое время года? Летом оттенки мужских костюмов (даже официальных) заметно светлеют. Ткани такой одежды для мужчин в строго стиле становятся легче — летние мохеры, лен, хлопок, строгий деним.

VII. В свете солнца и приличий обязана «просветлеть» и обувь! Светлые костюмы с черными туфлями и сорочками — «гангстерское» предложение Армани, сделанное мужчинам более десятка лет назад (и необъяснимо любимое российскими господами и жителями южных регионов), — не приняты хорошим Тоном в деловом мире.

Строгий дресс-код для мужчин регламентирует в теплый сезон года к светлым костюмам подбор туфель светлых и средних коричневых оттенков, в тон им — ремни и кейсы.

VIII. Хочется надеяться, что истинным джентльменам не придется напоминать о важности личной гигиены (но не следует злоупотреблять парфюмом).

Как видно на фото, в деловом стиле мужчины опрятность костюма подразумевается всегда:

Волосы и щеки джентльмена также всегда должны быть аккуратными (даже при длинных вариантах — прическа и бородка формируются!).

IX. О мелочах не забывайте никогда. Часы, запонки, очки и даже зажигалки лучше выдержать в одном стиле. Кейсы и портфели, обувь и ремни подбирайте между собой в ансамбль: они должны подходить своему хозяину по размеру и форме, а равно подходить и к его гардеробу.

X. А как должен выглядеть деловой мужчина в пятницу, в канун уик-энда? В этот день недели этикет допускает более свободную форму одежды, но следует придерживаться элементарных приличий.

В рабочие будни мужчины вполне вольны в выборе и могут использовать повседневную одежду, конечно, при этом важен личный статус и круг профессиональных обязанностей. Те варианты, которые могут позволить себе сисадмины, графические дизайнеры или кондукторы, — не годятся для педагогов, юристов или менеджеров по работе с клиентами банка.

Официальный стиль одежды для мужчин в повседневных ансамблях допускает присутствие трикотажа и отсутствие галстука.

В этом неформальном уровне хороши костюмы в клетку, в «елочку», в крупную полоску, вельветовые или льняные костюмы, твидовые и замшевые пиджаки.

Сорочки могут иметь яркие полосы или клетки, могут быть темнее или ярче формальных вариантов.

Ботинки соответственно из этой же повседневной темы — лоферы, яхтенные туфли, мокасины.

Галстуки и парфюм

Их должно быть не меньше пяти, по количеству дней недели. Смена галстуков и парфюмов – едва ли не единственный способ разнообразить дресс-код.

Кстати, о парфюме. Стильно, когда у каждой ткани свой запах, а значит ароматов в коллекции по количеству пиджаков. К тому же, если парфюм хороший, ежедневное наслоение и обновление создает просто магически сложный букет в сочетании с собственным запахом обладателя. Я иногда для достижения этого эффекта могу надушить пиджак в вечер накануне одевания и оставить его в пакете, чтобы пропитался. Запах получается не сильный, но стабильный. Под фактурную шерсть выбирайте запахи с мощной амбровой нотой, а вот более гладкие ткани лучше сочетаются с ярко выраженными мускусными акцентами.

Рубашка и галстук

Выбирая костюм, нужно подобрать к нему рубашку и галстук. В моде натуральность, поэтому мужская одежда из синтетики не актуальна. Цвет рубашки должен подходить к тону костюма, т. к. офисная мода поддерживает монохромность. Разница должна быть в полутон.

Для деловой встречи можно надеть белую рубашку. Воротник рубашки – только широкий, манжеты не должны отличаться по цвету от воротника. Рукава рубашки не короче рукавов пиджака, а длиннее на 1,5 – 2 см. Вариант рубашки с короткими рукавами не рассматривается, т. к. мужская одежда офисного стиля имеет свои стандарты. Также недопустимы прозрачные рубашки, через которую просвечивает тело.

Что касается галстуков – покупайте узкие, классического размера, в цвет рубашки. Один тон рубашки, галстука и костюма – это выбор современного делового человека. Нижний кончик галстука должен немного прикрывать пряжку ремня. Летний галстук всегда светлее зимнего. Галстук может быть на тон темнее рубашки.

Мужская одежда для офиса должна быть правильно подобрана, т. к. от этого зависит ваша репутация, как делового человека. Одетый модно и современно служащий вызывает доверие у клиентов и лучше справляется с поставленной задачей.

• как выбрать, костюм, для работы, деловой стиль
• 26 Окт, 2017

Мужская мода Canali

Имена в моде
Говоря о стране, один из городов которой стал синонимом слова мода, не находишь слов, чтобы описать мастерство…

Футболка

Энциклопедия моды
Джемпер с короткими рукавами, скроенный из тонкого трикотажа (обычно хлопчатобумажного). В Первую мировую…

Самуил Маршак: О моде

Фэшн-выборки
Самуил Маршак о моде.

Верхняя одежда

Демисезонный темно-серый или темно-синий плащ из болоньи и зимнее пальто строгого, костюмного кроя.

Вот такой базовый гардероб для офиса.

О женском базовом гардеробе.

Определение своего типажа внешности и личности (цветотип, типаж по Кибби, тип фигуры, психотип) — это ключевой шаг в развитии своего стиля. Все это напрямую влияет на ваш гардероб и те стилевые решения, которые делают ваш внешний вид гармоничным.

К сожалению, далеко не все (мягко говоря) интуитивно могут точно определить свой типаж и понять, в каком направлении им нужно развивать свой стиль.

Если вы затрудняетесь с определением совокупности характеристик своего типажа и хотите получить:

• Во-первых, экспертное заключение по этому вопросу;
• Во-вторых, стилевые рекомендации, которые помогут вам в обновлении своего гардероба и развитии своего стиля в будущем…

…То рекомендую воспользоваться моей новой .

Что вы получите в результате?

1. Точное определение вашего типажа. Сомнений больше не будет.
2. Стилевые рекомендации в формате «Бери и делай». Вы получите палитры цветов, стилевые приемы и примеры образов для вашего типажа внешности, которые можно сразу же применить на практике;
3. Индивидуальный стилевой фильтр. Теперь вы точно будете знать, какие вещи и стилевые решения вам подойдут, а на что не стоит тратить время и деньги.

Если вы хотите в ближайщее время, наконец, разрешить для себя эти важные вопросы рекомендую воспользоваться .

Зачем нужен деловой стиль одежды мужчин — его плюсы и минусы для бизнеса

Использование делового стиля в бизнесе, в том числе в среде как офисных работников, так и иных сотрудников предприятия, имеет неоднозначную реакцию, в первую очередь со стороны самих сотрудников. К тому же сейчас все больше компаний отказываются от строгого дресс-кода и ищут возможные альтернативы деловому стилю, или вовсе избавляются от желания контролировать внешний вид трудящихся. И поэтому современным работодателям и работникам будет полезно узнать, почему же во многих местах принято использовать деловой стиль, а также какие есть плюсы и минусы у применения строгого дресс-кода.

К позитивным аспектам, объясняющим в том числе и почему дресс-код применяют многие работодатели, можно отнести следующие его особенности:

• Соблюдение традиций. Деловой стиль в одежде, особенно среди руководителей, а также политических и государственных деятелей — негласная общепринятая традиция, которую следует соблюдать просто по факту ее существования. Во многом именно этим объясняется необходимость использования делового стиля в одежде мужчин на предприятиях.
• Поддержание корпоративного духа. Так как все сотрудники выглядят ухоженно, опрятно и соблюдают строгий стиль одежды — это в определенном отношении поднимает престиж корпорации и позволяет создать ощущении причастности к чему-то большему, работы на общий результат — что и формирует собой корпоративный дух.
• Обеспечение равенства в коллективе. За счет того, что все сотрудники соблюдают единый стиль в своей одежде, обеспечивается их равенство и снижается вероятность возможных конфликтов на почве внешности и личных вкусов.
• Поддержание партнерских отношений. Для многих предприятий, приверженных традиционным методам ведения в бизнесе, буквально необходимо, чтобы их партнеры также разделяли такую приверженность. Далеко не все люди готовы воспринимать не только генерального директора, а даже простого менеджера, одетого в неформальном стиле.
• Улучшение трудовой дисциплины. Благодаря унификации одежды сотрудников создается общая слегка авторитарная атмосфера, способствующая поддержанию дисциплины и определенного статуса, который может сама по себе создавать одежда в деловом стиле.

Тем не менее, все чаще как работодатели, так и исследователи и даже врачи отмечают наличие негативных аспектов у использования делового стиля одежды в обязательном порядке. К таковым можно отнести:

• Повышение стресса у работников. За счет того, что сотрудники вынуждены постоянно одеваться приблизительно одинаково и находиться в обществе единообразно одетых и выглядящих коллег, значительно возрастает рутинность работы и растет уровень стресса трудящихся.
• Снижение творческого потенциала. Нет ничего хуже для творческой деятельности, чем монотонная, серая и невзрачная обстановка, которая обеспечивается за счет единого делового стиля одежды в коллективе. По данным отдельных статистических организаций, отмена жесткого дресс-кода способна поднять продуктивность деятельности творческих работников в 2-3 раза.
• Уменьшение продуктивности работников. Часто деловой стиль одежды немного ограничивает свободу действий сотрудников. В строгом костюме не так легко можно быстро передвигаться и решать различные рабочие задачи, как без него и в более подходящей для деятельности одежде. Не следует забывать и о том, что рутинный облик также негативно сказывается на эффективности труда в целом.
• Дополнительные риски больничных. Далеко не всегда, особенно в условиях российского климата, поддержание делового стиля одежды может быть безопасным для здоровья работников, что приводит к повышенным рискам их выхода на больничный и соответствующим потерям предприятия.
• Необходимость несения дополнительных расходов сотрудниками. Строгие условия дресс-кода требуют от работников дополнительных затрат, что влияет на их удовлетворение своей рабочей деятельностью и повышает текучесть кадров.

Конечно, сейчас у работодателей есть множество инструментов для уменьшения негативных факторов использования строгого делового стиля в одежде сотрудников. Так, например, дресс-код может быть предусмотрен лишь для строго определенного круга трудящихся. Кроме этого, сейчас многие работодатели практикуют день «свободной пятницы», когда требования к дресс-коду становятся куда менее жесткими, в частности, предполагают возможность ношения не только одежды делового стиля, но и полуделовой стиль либо кэжуал.

Деловой стиль для женщины

Мужская и женская офисная форма от «Esperanto»

Базовые элементы мужского официального имиджа – однотонная рубашка, брюки, строгий пиджак. Деловой образ может быть дополнен разнообразными жилетами из трикотажных и костюмных тканей.

Ассортимент женской корпоративной одежды более разнообразен. Основой женской одежды для офиса являются строгие блузки, юбки разной длины, рубашки всевозможного кроя, офисные платья, костюмы. Кроме этого, мы можем предложить классические жилеты, строгие брюки, скромные платья, отвечающие дресс-коду вашей компании.

Мы шьем деловые костюмы из тканей премиум-класса, используем стильную, долговечную, прочную фурнитуру. Подбираем исходные материалы, которые не теряют со временем презентабельного внешнего вида даже при регулярных стирках.